Nos prestations suivent le fil
de vos besoins
Nos clients sont des entreprises et des administrations de tous horizons
Prestations
Vous rencontrez les meilleurs profils dans les meilleurs délais. Vous accédez à des talents hors du marché de l’emploi.
Vous rentabilisez le temps économisé et vous sécurisez vos choix.
- Sourcing de talents
- Approche directe de talents qualifiés sur mesure
- Accompagnement du processus de recrutement
- Assessment / tests de personnalité / profilage d’équipes
Sourcing de talents ciblés
Les talents recherchés ne lisent pas toujours les annonces. Par contre ces profils, sous les radars de l’emploi, sont disposés à examiner attentivement une opportunité adressée personnellement.
Nous identifions et présentons les profils répondant à vos requêtes dans les meilleurs délais. Dès votre accord nous poursuivons la mission sans attendre (en entreprise beaucoup de candidatures sont perdues faute de réactivité interne)
Méthodologie :
- Prise de mandat et briefing avec le client
- Sourcing de candidats ciblés
- Présentation de la liste des profils pré-sélectionnés
- Validation par le client
- Approche directe des candidatures retenues et collecte des dossiers individuels
- Intégration dans le processus de recrutement interne
Approche directe
Spécialistes de l’approche directe et de la mise en relation, notre mission est de contacter des personnalités ciblées et de les convaincre de saisir des opportunités dont elles n’en auraient pas eu connaissance sans notre intermédiaire.
Qu’elles soient en poste, en réflexion ou en recherche d’un nouvel emploi notre but est d’assurer la parfaite harmonique pour une collaboration durablement profitable.
En prise directe avec les comités de sélection, nous réduisons significativement les délais liés aux processus de recrutement habituels, souvent longs, et de plus en plus déshumanisés.
Méthodologie:
- Prise de mandat et briefing avec le client
- Sourcing de candidats selon critères
- Prise de contact exploratoire avec les personnes retenues par le client
- Présentation et discussion des dossiers des personnes présélectionnées
- Organisation et modération des entretiens chez le client
- Prise de références en accord avec les candidats
- Second entretien avec le comité de sélection avec exercice de présentation individuel
- Sur demande, test de personnalité ou assessment sur mesure (honoraires en sus) avec mises en situations concrètes spécifiquement développées pour le poste au concours
- Choix final et décision d’engagement après délibération sur la base de critères validés
- Suivi du collaborateur les 6 premiers mois suivant l’entrée en fonction
Short-list : 72h / premiers entretiens : 2 semaines
Accompagnement du processus de recrutement
Nous vous accompagnons lors de vos recrutements menés en interne et sécurisons vos démarches en mettant à disposition nos 30 ans d’expérience dans le recrutement de cadres et de dirigeants.
Nous pilotons pour vous, à la carte, tout ou partie du processus de sélection en relation étroite avec vos équipes et les preneurs de décisions.
Méthodologie
- Prise mandat et briefing
- Clarification (ou création) de la définition de poste
- Publication d’annonce (couplée avec approche directe)
- Analyse des dossiers reçus
- Tri ABC des candidatures
- Proposition d’un panel de candidatures à contacter
- Information personnalisée aux personnes pré-sélectionnées
- Prise de rendez-vous avec les candidats retenus après pré-évaluation
- Préparation des dossiers à remettre aux candidats
- Entretien préliminaire y compris rapport individuel avec prise de références après accord des candidats
- Second entretien avec le comité de sélection avec exercice de présentation individuel
- Choix final après délibération sur la base de critères validés
Sur demande: évaluation des compétences métiers au cours de mises en situations concrètes spécifiquement développées pour le poste au concours
Assessment
Pour sécuriser vos choix et proposer des mesures d’accompagnement lors de recrutement, promotion interne, mutation, projet de développement de carrière.
Nous travaillons sur mesure et privilégions l’observation des comportements lors de mises en situation adaptées aux enjeux du poste. Chaque assessment intègre un observateur de l’entreprise témoin des mises en situation convenues.
Le processus de préparation et de conduite de l’assessment, la rédaction et la présentation des rapports confidentiels et le debriefing aux candidats impliquent 3 journées de travail.
Méthodologie :
- Prise en compte du contexte de l’assessment
- Actualisation de la définition de poste
- Sélection des critères d’évaluation et des indicateurs
- Choix des épreuves et conception des simulations
- Elaboration des grilles d’évaluation
- Conduite de l’assessment
- Elaboration des rapports psycho-professionnels
- Remise des rapports confidentiels
- Feed-back aux candidat.e.s
FAITES LE BON CHOIX !
Fonctions
35 ans d’accompagnement de nos clients dans la recherche et l’intégration harmonieuse de talents adaptés à leur contexte.
- Conseil d’administration
- Direction générale
- Comité de direction
- Direction
- Chef d’unité, de service
- Chef de projet
- Administration
- Assistance client
- Finances
- Formation
- Gestion de projet
- Logistique
- Marketing-communication
- Production
- Qualité-Environnement
- Recherche & Développement
- Ressources Humaines
- Relation publique
- Santé
- Sécurité
- Service clients
- Service communal
- Service technique
- Vente
Secteurs d’activité
35 ans d’expérience au service de l’économie, des institutions publiques et privées, de l’industrie, du commerce et des services.
- Administration
- Agroalimentaire
- Association
- Banque-Assurance
- Commerce
- Construction
- Distribution
- Energie
- Enseignement
- Formation continue
- Horlogerie
- Immobilier
- Industrie
- Institution
- Métallurgie
- Organisation internationale
- Pharmacie, droguerie
- Presse et media
- Restauration-Hôtellerie
- Santé-Hygiène
- Service et conseil
- Télécommunication
- Tourisme et loisirs
- Transport
Engagés, rapides, efficaces.
Notre priorité c’est vous.
patrick@debray.ch
+41 79 212 27 80
Rencontrons-nous !